4月10日，国务院国资委2025年度”揭榜挂帅”研究课题启动会在北京隆重召开。这场会议不仅标志着新一轮重大课题研究的全面启动，更为国资国企在”十四五”收官、”十五五”布局的关键节点提供了理论与实践的双重支撑，对推动国有企业高质量发展具有重要意义。

国资国企研究机制持续优化

近年来，国资国企研究机制不断完善，优秀成果层出不穷。从服务国家战略到助力经济转型，这些研究成果为决策提供了坚实依据。2025年作为”十四五”规划的收官之年，同时也是”十五五”规划的开篇之年，如何通过深化研究破解改革发展难题，显得尤为重要。

“揭榜挂帅”激发多方协同创新

此次会议明确提出，要以”揭榜挂帅”的方式推动课题研究。这种机制不仅鼓励多元主体参与，还强调问题导向和成果转化。中央企业、地方国资、高校及科研院所等多方力量深度融合，形成了跨学科、跨领域的协同优势，为解决实际问题提供了多维视角。

三大运营商研究成果大比拼

从2024年度评议结果来看，三大电信运营商表现悬殊：中国联通获得2个优秀评级，中国移动获得1个优秀、2个良好评级，而中国电信则榜上无名！这一结果既反映了竞争机制的激烈，也凸显了不同企业在科研投入和成果转化上的差距。对于通信行业来说，这样的评比结果无疑将促使各企业更加重视科研工作，加大创新力度。

加强智库建设，谋划长远发展

会议特别强调，要加强软科学研究和新型智库建设。这不仅是政策优化的需求，更是谋划未来发展的必然选择。通过整合多方资源，构建高水平智库体系，可以为解决实际问题提供科学依据，为未来发展制定更具前瞻性的方案。

30项重点课题指向前沿领域

值得注意的是，此次会议还公布了2025年度30项重点课题清单，涵盖低空经济、新质生产力、人工智能赋能等前沿领域。这些课题直面产业升级和技术创新中的核心难题，为国资国企高质量发展注入新动能。这些前沿领域的研究将帮助国有企业抓住新一轮科技革命和产业变革的机遇，在关键领域实现突破。

理论引领实践，共谋高质量发展

“揭榜挂帅”研究机制的推行，体现了国资委推动国有企业改革发展的决心和创新思维。通过这种开放式、竞争性的研究模式，能够汇聚最优秀的研究力量，产出最有价值的研究成果，为国资国企改革发展提供强有力的智力支持。

在新发展格局下，国有企业作为国民经济的重要支柱，肩负着推动高质量发展的重要使命。此次”揭榜挂帅”研究课题的启动，必将为国有企业在新时代实现创新发展、转型升级提供有力支撑，为建设现代化经济体系贡献国企力量。

正如会议所强调的，政策优化要谋当下，谋划未来要策长远。通过深入研究和前瞻布局，国有企业必将在新时代展现新作为，创造新辉煌。